Стили лидерства в группах.

 

Авторитарный: Сосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера; Личное установление целей и выбор средств их достижения; Коммуникационные потоки идут преимущественно с верху. «+»:Внимание срочности и порядку, предсказуемость результата. «-»:Сдерживается индивидуальная инициатива.

Демократический: Делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера; Принятие решений разделено по уровням на основе участия; Коммуникации осуществляются активно в двух направлениях. «+»:Усиление личных обязательств по выполнению работы через участие в управлении. «-»:Требует много времени на принятие решений.

Либеральный: Снятие лидером с себя ответственности и отречение в пользу группы или организации; Предоставление группе возможности самоуправления в желаемом для группы режиме; Коммуникации строятся в основном по горизонтали. «+»:Позволяет начать дело так, как это видится без вмешательства лидера. «-»:Группа может потерять направление движения и уменьшить скорость без вмешательства лидера.